Agen rekrutmen berbasis AI untuk tim HR modern

Saring ratusan CV dalam hitungan menit, bukan hari.

SourceWize memindai Gmail, menilai CV dengan AI, dan menyimpan semua hasilnya langsung di Google Drive & Sheets milik HR sendiri — bukan di server kami. Ini yang kami sebut BYOS (Bring Your Own Storage).

Masuk sebagai HRLihat cara kerjanya
Gmail
Lamaran masuk seperti biasa
Kriteria lowongan
Dasar penilaian setiap CV
Drive & Sheets
Berkas dan hasil di akun HR
app.sourcewize.id/dashboard

Backend Engineer

12 kandidat • sinkron 2 menit lalu

Menyinkronkan...
AR

Anisa Rahma

Backend Engineer

92
BS

Budi Santoso

Backend Engineer

84
CL

Citra Lestari

Backend Engineer

67
DP

Dimas Prasetyo

Backend Engineer

41

Semua yang HR butuhkan untuk menyaring CV

Dari inbox Gmail sampai keputusan lolos/tolak — satu alur kerja otomatis.

AI yang tidak pernah mengarang

AI kami tidak pernah mengarang informasi kandidat — setiap penilaian disertai kutipan langsung dari CV asli, jadi Anda tahu persis dasar penilaiannya.

Pantau screening secara langsung

Pantau proses screening langsung dari dashboard — begitu AI selesai menilai, hasil muncul otomatis tanpa perlu reload halaman.

Hubungkan sekali, langsung jalan

Hubungkan Google Workspace sekali, dan sistem otomatis siap memindai email lamaran, tidak perlu training tim IT.

AI yang tidak mudah ditipu

AI kami tidak sekadar membaca daftar skill di CV — setiap klaim keahlian divalidasi silang dengan riwayat pekerjaan dan sertifikasi pelamar. Skill yang tidak didukung pengalaman nyata akan terdeteksi, bukan diterima mentah-mentah.

Kriteria sesuai keinginan Anda, bukan generik

Tentukan sendiri kualifikasi yang Anda cari untuk tiap lowongan — AI akan menilai kandidat berdasarkan kriteria spesifik Anda, bukan rumus pukul rata yang sama untuk semua posisi.

CV kurang rapi tidak langsung tersisih

Kandidat dengan CV kurang rapi tapi kualifikasi kuat tidak langsung tersisih — AI menilai substansi terlebih dahulu, bukan sekadar tampilan. Fitur ini sepenuhnya opsional: Anda bebas menentukan sendiri seberapa ketat atau fleksibel penilaian untuk tiap lowongan. Kendali penuh ada di tangan Anda.

Cara kerja

Dari email masuk sampai keputusan, dalam satu alur

Tidak ada langkah manual yang perlu Anda tambahkan. Yang berubah hanya kecepatan memilahnya — dan tempat berkasnya berakhir.

  1. Lamaran masuk lewat Gmail

    Pelamar mengirim email seperti biasa. Tidak ada portal baru yang harus mereka daftari, dan cara melamar tidak perlu diumumkan ulang.

  2. SourceWize membaca lampirannya

    Email yang relevan dengan lowongan Anda diambil, lalu lampiran CV-nya diproses satu per satu.

  3. AI menilai terhadap kriteria lowongan

    Penilaian memakai kriteria yang Anda tentukan sendiri di lowongan itu — bukan patokan umum yang sama untuk semua perusahaan.

  4. Berkas kandidat masuk ke Google Drive Anda

    CV disalin ke folder di Drive milik perusahaan Anda sendiri, bukan menjadi arsip di tempat kami.

  5. Hasil penilaian masuk ke Spreadsheet Anda

    Ringkasan dan skor ditulis ke Google Spreadsheet Anda, sehingga dapat difilter, dibagikan, dan diolah dengan cara yang sudah biasa Anda pakai.

  6. Anda yang memutuskan

    Peringkat membantu Anda melihat kandidat yang paling sesuai lebih cepat. Keputusan memanggil siapa tetap sepenuhnya di tangan Anda.

Cocok untuk siapa

Dibuat untuk yang menyaring CV sendiri

Kalau salah satu situasi di bawah terasa seperti hari kerja Anda, SourceWize dibuat untuk keadaan itu.

UMKM & bisnis yang sedang tumbuh
Belum ada tim HR khusus, dan penyaringan CV menumpuk di orang yang juga mengurus hal lain.
Penyaringan awal berjalan sendiri, sehingga waktu Anda habis untuk berbicara dengan kandidat, bukan membuka lampiran satu per satu.
Tim HR internal
Satu lowongan bisa menerima puluhan sampai ratusan lamaran dalam beberapa hari.
Semua kandidat dinilai dengan kriteria yang sama dan konsisten, lalu hasilnya rapi di Spreadsheet yang biasa tim Anda pakai.
Agensi rekrutmen
Beberapa klien berjalan bersamaan, masing-masing dengan kriteria dan standar sendiri.
Setiap lowongan punya kriteria dan folder Drive-nya sendiri, jadi pekerjaan antar klien tidak tercampur.
Perusahaan dengan volume lamaran besar
Lamaran datang terus-menerus dan yang paling sesuai bisa tenggelam di antara yang lain.
Peringkat membantu kandidat yang paling cocok muncul lebih dulu, sebelum keburu diambil perusahaan lain.

BYOS — Bring Your Own Storage

Berkas pelamar tetap di penyimpanan Anda

SourceWize memproses lamaran, lalu menaruh hasilnya di Google Drive dan Spreadsheet milik perusahaan Anda sendiri. Tidak ada database CV terpusat di sisi kami. Supaya jelas, di bawah ini persis apa yang ada di mana.

Di penyimpanan Anda

Milik dan kendali Anda sepenuhnya.

  • Berkas CV pelamar — di folder Google Drive milik perusahaan Anda
  • Hasil dan skor penilaian — di Google Spreadsheet milik Anda
  • Email lamaran — tetap di kotak masuk Gmail Anda

Yang SourceWize simpan

Metadata sistem agar layanan dapat berjalan.

  • Akun HR yang mendaftar: email dan pengenal akun Google Anda
  • Catatan proses per email: penanda acak, tahap pemrosesan, dan waktunya
  • Pengenal berkas Drive yang kami buat, supaya hasilnya dapat ditemukan kembali
  • Kuota lowongan dan CV yang Anda miliki

Yang tidak kami simpan

Tidak ada di database kami.

  • Isi CV pelamar
  • Nama, email, atau nomor telepon pelamar
  • Isi email lamaran
  • Berkas apa pun di Drive Anda yang bukan dibuat oleh SourceWize

Izin Google yang diminta hanya dua: membaca dan memberi label email (Gmail), serta mengelola berkas yang dibuat SourceWize sendiri di Drive Anda. Izin kedua tidak memberi kami akses ke berkas lain di Drive Anda. Koneksi dapat Anda putus kapan saja dari dashboard.

💡 Bayar per lowongan, bukan per bulan

Tidak Perlu Langganan Bulanan. Bayar Hanya Saat Anda Benar-Benar Merekrut.

Kebanyakan aplikasi rekrutmen mengharuskan Anda bayar setiap bulan — bahkan saat tidak sedang buka lowongan. SourceWize berbeda: Anda cukup bayar per lowongan yang benar-benar dibuka, dengan kuota CV yang jelas dari awal. Tidak ada biaya tersembunyi, tidak ada langganan yang jalan terus tanpa Anda pakai.

Berkas CV dan hasil screening berada di Google Drive & Sheets Anda sendiri. SourceWize menyimpan metadata operasional yang diperlukan agar layanan dapat berjalan.

UMKM

1 lowongan : 100 CV

Rp 35.000/ 1x

  • 1 lowongan per 1x pembelian
  • 100 kuota CV per lowongan
  • Maks. total 1 slot lowongan aktif bersamaan
Masuk sebagai HR
Terpopuler

Growth

1 lowongan : 300 CV

Rp 129.000/ 1x

  • 1 lowongan per 1x pembelian
  • 300 kuota CV per lowongan
  • Maks. total 3 slot lowongan aktif bersamaan
Masuk sebagai HR

Business

1 lowongan : 600 CV

Rp 239.000/ 1x

  • 1 lowongan per 1x pembelian
  • 600 kuota CV per lowongan
  • Maks. total 4 slot lowongan aktif bersamaan
Masuk sebagai HR

Enterprise

1 lowongan : 1000 CV

Rp 379.000/ 1x

  • 1 lowongan per 1x pembelian
  • 1000 kuota CV per lowongan
  • Maks. total 10 slot lowongan aktif bersamaan
Masuk sebagai HR

Ultimate

1 lowongan : 5000 CV

Rp 1.585.000/ 1x

  • 1 lowongan per 1x pembelian
  • 5000 kuota CV per lowongan
  • Maks. total 100 slot lowongan aktif bersamaan
Masuk sebagai HR

Custom

Butuh lebih dari 5000 CV per lowongan, atau kombinasi kebutuhan khusus (multi-tim, integrasi khusus, kontrak tahunan)? Tim kami siap bantu susun paket yang pas untuk skala perusahaan Anda.

Chat Admin via WhatsApp

Artikel terbaru

Panduan praktis seputar rekrutmen, screening CV, dan otomasi HR.

Lihat semua artikel

Pertanyaan yang sering ditanyakan

Jawaban langsung, tanpa syarat tersembunyi.

Apakah CV pelamar disimpan di server SourceWize?
Tidak. Lampiran CV disalin ke Google Drive milik perusahaan Anda sendiri, dan hasil penilaiannya ditulis ke Google Spreadsheet Anda. SourceWize memproses berkasnya untuk menilai, lalu hasilnya tinggal di penyimpanan Anda — bukan menjadi arsip di tempat kami.
Apakah saya harus punya Google Workspace?
Anda perlu akun Google yang memiliki Gmail, Google Drive, dan Google Spreadsheet, lalu menghubungkannya sekali lewat izin Google. Lamaran tetap masuk ke kotak masuk yang biasa Anda pakai.
Bagaimana cara kerja free trial?
Setiap akun mendapat 1 lowongan dengan kuota 80 CV, diberikan otomatis saat Anda pertama kali menghubungkan Google Workspace. Berlaku sekali seumur akun dan tidak menuntut kartu kredit.
Apakah pelamar perlu membuat akun?
Tidak. Pelamar cukup mengirim lamaran lewat email seperti biasa. Tidak ada portal yang harus mereka daftari, dan tidak ada perubahan cara melamar yang perlu Anda umumkan.
Bagaimana kuota lowongan dan CV dihitung?
Setiap paket punya rasio tetap: satu lowongan disertai sejumlah kuota CV. Kuota berkurang saat CV benar-benar diproses, dan batasnya terlihat di dashboard sejak awal — bukan hal yang baru Anda ketahui setelah terpakai.
Apakah ada langganan bulanan?
Tidak ada. Anda membayar per lowongan yang benar-benar dibuka. Saat sedang tidak merekrut, tidak ada biaya yang berjalan.
Bisakah saya memutus koneksi Google Workspace?
Bisa, kapan saja dari halaman Workspace di dashboard. Setelah diputus, SourceWize berhenti membaca email baru. Berkas dan spreadsheet yang sudah ada tetap menjadi milik Anda karena memang tersimpan di Drive Anda sendiri.

Masih ada yang ingin ditanyakan? Baca artikel kami

Siap menyaring CV lebih cepat?

Masuk dengan akun Google HR Anda dan mulai sinkronisasi Gmail dalam hitungan menit.

Masuk sebagai HR